Ngày 22 tháng 08 năm 2013 chính phủ ban hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Do những thay đổi trong nhu cầu thực tế, nên giữa năm 2018, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội lấy ý kiến góp ý vào lần sửa đổi, bổ sung này. Đáng chú ý, dự thảo mức phạt vi phạm mới cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động có thể bị phạt đến 200 triệu đồng.

Trong 6 tháng đầu năm 2018 có khoảng 57.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, tỷ lệ thực tập sinh Việt Nam bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp khá cao. Vì thế, để chấn chỉnh vấn đề này, vào tháng 5 vừa qua, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến về mức phạt mới cho những vi phạm của cá nhân đi xuất khẩu lao động.

Ngoài những vấn đề như mức lương, điều kiện, hồ sơ thủ tục… thì những khoản phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là vấn đề được rất nhiều người quan tâm nhất. Tuy nhiên, khi được hỏi về chi phí đi Nhật thì mỗi công ty lại tư vấn một mức phí khác nhau khiến người lao động hoang mang, không biết phải lựa chọn như thế nào. 

Khám sức khỏe là điều kiện đầu tiên và bắt buộc nếu một thực tập sinh muốn đăng ký chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa nắm rõ chi phí như thế nào. Vì thế, chúng tôi sẽ cung cấp những điều cần chuẩn bị và chi tiết mức phí khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đến những ai đang muốn tìm hiểu vấn đề này.

Khám sức khỏe là một trong những khoản phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bắt buộc phải có. Tuy nhiên, không phải địa chỉ thăm khám nào cũng được chấp nhận. Do đó, bạn cần biết bệnh viện đạt chuẩn khám sức khỏe đi nước ngoài để tránh mất thời gian vô ích và chi phí phát sinh ngoài ý muốn.

Sức khỏe là yếu tố hàng đầu phải đáp ứng khi tham gia chương trình làm việc ở Nhật Bản cũng như các nước khác. Do đó, bộ Y Tế, bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội đã có những quy định cụ thể trong vấn đề này, theo thông tư liên tịch ban thành có tất cả 13 nhóm bệnh không được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.